9月17日在教学楼楼下，公司2025级员工会招新工作顺利开展。招新期间，公司党总支书记仲文昌莅临现场，与员工会工作人员深入交流，围绕25级员工会人才组建工作提出指导意见，为后续员工组织建设指明方向。
交流中，公司书记首先肯定了本次招新工作的有序筹备与高效推进，强调员工会是连接公司与员工的重要桥梁，25级人才队伍的搭建关系到未来员工工作的质量与活力。他指出，25级员工会人才选拔需兼顾“责任心、服务意识、综合能力”三大核心，既要挖掘具备组织策划、沟通协调等能力的员工骨干，更要优先吸纳愿意为同学办实事、能扎根服务一线的优秀新生。
针对后续人才培养，书记也提出几点要求：一是要建立“传帮带”机制，由现任员工会成员带领25级新成员熟悉公司工作流程，传承员工组织优良作风；二是要搭建成长平台，通过专项任务、技能培训等方式，帮助25级成员提升工作能力，实现个人与组织共同发展；三是要强化责任担当，引导25级员工会成员以“服务同学、助力公司发展”为目标，切实发挥员工组织的引领作用。
现任员工会主席及各部门负责人认真记录指导意见，并表示将严格落实书记要求，在后续招新筛选、人才培养环节中，以更高标准完成25级员工会组建工作，为公司员工工作注入新动能。目前，25级员工会招新后续考核与人才匹配工作正按计划稳步推进。
撰稿：杨丽霏
摄影：杨丽霏
编辑：曹 玲
审核：仲文昌
